2006년도 임금정책 수립을 위한 설문조사

귀 조직의 건승을 기원합니다.

한국노총은 2006년 임금 정책 수립을 위하여 아래와 같이 설문조사를 진행하고 있습니다. 이 조사결과는 2006년도 임단투 지침의 가장 기초적이고 근거가 되는 자료로 활용될 것입니다. 일상활동과 당면투쟁현안으로 매우 바쁘시겠지만, 이 조사의 중요성을 감안하여 적극적인 협조를 부탁드립니다. 응답은 각문항별 반드시 한가지만 택하여 표기하여 주시기 바랍니다.

<한국노동조합총연맹  정책본부>

□ 2006년 12월 23일까지 우편 또는 팩스로 보내주십시오.

□ 보낼곳 및 문의처: ☞ 02-6277-0065,  Fax1. 02-6277-0068  Fax2. 02-6277-0050

□ 150-980 서울 영등포구 여의도동 35번지 한국노총 정책본부(담당 : 정책국장 이민우, 정책간사 안은미)

1. 조직명 :               (☞               )  2. 소속산별 :               3. 지  역 :

4. 종업원수 :         명(정규직         명, 비정규직        명)

4-1. 조합원수       명(정규직         명, 비정규직        명)

5. 귀사의 2005년도 경영사정은 어떠했습니까?

① 매우 호전(    )  ② 약간 호전(    )  ③ 보통(    )  ④ 약간 악화(    )  ⑤ 매우 악화(    )

6. 2005년도 임금교섭 평가

1) 임금요구/타결내용 :

1-1) 임금형태 : ① 시급  ② 일급  ③ 주급  ④ 연봉제  ⑤ 기타(                                       )

1-2) 요구기준 : ① 총액  ② 통상임금  ③ 기본급  ④ 정액  ⑤ 기타(                                   )

1-3) 요구수준 : ① 정률(      )% 요구  ② 정액(           )원 요구  ③ 기타(                         )

1-4) 타결수준 : ① 정률(      )% 인상  ② 정액(           )원 타결  ③ 기타(                         )

1-5) 임금과 함께 요구했던 주요사항(3가지). 단, 단체협약 체결사항 제외

①

②

③

2) 임금교섭시 임금 이외에 타결한 주요사항(3가지). 단, 단체협약 체결사항 제외

①

②

③

3) 2005년도 교섭기간 ? ① 1∼2개월  ② 3∼4개월  ③ 5∼6개월  ④ 6개월 이상

4) 2005년도 교섭방식은 ?

① 공동교섭  ② 위임교섭  ③ 개별교섭  ④ 기타 (                                                 )

5) 2005년도 임투시 가장 역점을 둔 사항 3가지를 든다면?(1순위:      2순위:      3순위:         )

① 통상임금    ② 상여금     ③ 퇴직금     ④ 수  당         ⑤ 주5일제(휴일, 휴가)     ⑥ 고용안정

⑦ 비정규직    ⑧ 임금체계   ⑨ 경영참가   ⑩ 구조조정 저지  ⑪ 복 지      ⑫ 기타(            )

6) 2005도 임금 교섭시 단체행동은?(해당사항 모두 표기)

① 준법투쟁  ② 집회  ③ 파업  ④ 태업  ⑤ 간부농성  ⑥ 단체행동 없었음  ⑦ 기타(                  )

7) 임금체계 개편여부

① 연공급 현행 유지     ② (팀/부서별)성과 상여제 도입  ③ (개인별)성과 상여제 도입  ④ 연봉제 시행

⑤ 능력(실적)급제 도입  ⑥ 지급형태 변경(시급/일급/주급 □월급)  ⑦ 기타(                          )

7. 2005년도 고용조정 형태는 ? (해당사항 모두 표기)

① 정리해고  ② 명예·희망퇴직  ③ 유·무급휴직  ④ 탄력적 근로시간 확대  ⑤ 신규채용중단  ⑥ 계열사 전직

⑦ 노동시간단축  ⑧ 배치전환   ⑨ 교육훈련  ⑩ 휴업  ⑪ 비정규직 정리  ⑫ 파견·하청·용역중단  ⑬ 해당없음

8. 고용조정의 주요 대상자는 ? (1순위:       2순위:        3순위:        )

① 비정규직            ② 기능직·생산직           ③ 사내부부 및 여성         ④ 사무관리직

⑤ 저근속자            ⑥ 고령자                   ⑦ 기 타 (                              )

9. 2006년도 임투계획 관련

1) 2006년 귀 사업장의 임투 여건은 어떻습니까?

① 매우 유리  ② 대체로 유리  ③ 보통  ④ 대체로 불리  ⑤ 매우 불리

2) 귀 조직의 임금인상 및 임투 진행시기는?

		시기 (□월초·중·하순 등으로기재)
임금교섭 요구안 작성시기
교섭 요구시기
	주40시간제 포함여부	이미 시행( ), 포함( ), 미포함( )
교섭종결 예상시기
쟁의예상시기

3) 2006년 임투에서 가장 역점을 두고자 하는 항목 3가지를 든다면?(1순위:    2순위:    3순위:      )

① 통상임금            ② 상여금             ③ 퇴직금           ④ 수당

⑤ 노동시간            ⑥ 고용보장           ⑦ 주40시간         ⑧ 연봉제 등 임금체계

⑨ 비정규직            ⑩ 경영참가           ⑪ 복지             ⑫ 기타(                       )

4) 2006년 임투와 관련하여 노조의 적당한 요구율과 예상되는 타결율은?

	동결	1-2%	3-4%	5-6%	7-8%	9-10%	11-12%	13-14%	15% 이상
요구율	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨
타결율	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨

5) 2006년 노총이 가이드라인으로 제시해야 할 임금인상요구수준은?

	동결	1-2%	3-4%	5-6%	7-8%	9-10%	11-12%	13-14%	15% 이상
가이드라인	①	②	③	④	⑤	⑥	⑦	⑧	⑨

6) 2006년 노총이 임금인상요구 이외에 주요하게 제시해야 할 사항은?(1순위:       2순위:        )

① 고용보장  ② 경영참가  ③ 주40시간제  ④ 사회보장확대  ⑤ 조세개혁  ⑥ 비정규직 차별철폐

⑦ 노동기본권 보장  ⑧ 구조조정 저지  ⑨ 기타(                                                          )

7) 2005년도 비정규직(임시·계약직, 파견직, 사내하청 등) 고용현황은 어떠했습니까?

① 매우 증가  ② 약간 증가  ③ 예년수준 유지  ④ 약간 감소  ⑤ 매우 감소

⑥ 비정규직 없음 □ 9)번 문항으로

8) 귀 조직에는 비정규직이 조합원으로 포함되어 있습니까?

① 그렇다 □ 10)번 문항으로   ② 아니다

9) 귀 조직은 2006년 임투에서 비조합원인 비정규직의 임금인상을 교섭사항으로 채택할 예정입니까?

① 그렇다    ② 아니다

10) 2006년 임투 추진방식은 무엇입니까 ?

① 산별□업종별 공동교섭  ② 상급단체 위임교섭  ③ 기업별 개별교섭  ④기타(                    )

10. 주5일/주40시간 근무제 시행 관련

1) 귀 조직은 2006년 임투시 주5일/주40시간제를 요구할 계획입니까?

① 계획있음  ② 계획은 없으나 상급단체 지침에 따라 요구  ③ 이미 시행 □ 11번 문항으로

④ 계획없음 □ 11번 문항으로

2) 주5일/주40시간제 시행 예정시 노조의 기본방침은?

⑴ 시행방식 :  ① 주5일·주40시간제  ② 주5일제  ③ 주40시간제  ④ 미정  ⑤ 기타(                   )

⑵ 토요일 성격 :  ① 근무일  ② 휴무일  ③ 유급휴일  ④ 무급휴일  ⑤ 미정  ⑥ 기타(                 )

⑶ 연월차 휴가 :  ① 법규정 준수  ② 미정  ③ 별도약정(내용:                                         )

⑷ 휴가촉진제도 :  ① 법규정 준수  ② 미정  ③ 별도약정(내용:                                        )

⑸ 생리휴가 :  ① 법규정 준수(무급)  ② 미정  ③ 별도약정(내용:                                       )

⑹ 연장근로 할증률 :  ① 법규정 준수  ② 미정  ③ 별도약정(내용:                                     )

⑺ 임금보전방안 :  ① 기본급 인상  ② 기존수당 인상  ③ 보전수당 신설  ④ 미정  ⑤ 기타(             )

⑻ 교대제 변경 :  ① 계획있음  ② 계획없음  ③ 미정

(8-1) 교대제 변경시 현행 교대제 (     )조 (     )교대제에서 (     )조 (     )교대제로 변경 예정

3) 주5일/주40시간 근무제 쟁취를 위한 노조의 타결방침은?

① 법규정보다 훨씬 개선되면 타결  ② 법규정보다 어느정도 개선되면 타결  ③ 법규정 수준에서 타결

4) 노동조건 후퇴없는 주5일/주40시간제 요구안 관철 가능성은?

① 가능성이 매우 큼  ② 어느 정도의 가능성은 있음  ③ 가능성이 별로 없음  ④ 거의 불가능

5) 주5일/주40시간제를 시행하고자하는 이유는?

① 근로조건 개선  ② 고용확대  ③ 경영악화(조업시간 단축)  ④ 기타(                                 )

11. 2006년도에 가장 중요한 제도개선 현안은?(1순위:        2순위:        3순위:          )

보 기	1순위	2순위	3순위
① 비정규직법 제정이후 후속조치 개선(비정규확대 저지, 임금차별등 시정 등)
② 특수고용직 노동3권 입법투쟁
③ 사회양극화 해소 투쟁(빈곤해결)
④ 공무원노동기본권 보장(시행령 제정사항)
⑤ 연·기금 개악저지
⑥ 자유무역 저지(FTA, BIT체결 등)
⑦ 퇴직연금 대응
⑧ 전임자임금지급 금지·복수노조 대응방안
⑨ 최저임금 제도개선 및 실효성 확보
⑩ 여성노동자 차별철폐
⑪ 청년실업 대책마련
⑫ 제조업공동화 대응
⑬ 원-하청기업간 공정거래질서 확립
⑭ 산업구조조정 대응
⑮ 기타( )

♥ 감사합니다 ♥