제10회 「남녀고용평등 모범기업」시상계획

꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲꠲

2006. 4월 첫째주 「남녀고용평등주간」을 맞아, 여성근로자의 직업능력개발, 성희롱없는 직장분위기 조성, 모성보호, 직장보육시설의 운영 등 남녀차별적인 고용관행 개선에 솔선수범하는 모범기업체를 발굴 시상하고자 함

1. 시상개요

○ 훈    격 : 市長 (단체 시상) ▷ ‘97년부터 시행

○ 선발기업 : 2개 업체 (상패 및 시상금 각 1,000천원)

○ 시상시기 : 2006. 4월 첫째주 ｢남녀고용평등주간｣ 기념 세미나시

2. 선정기준

○ 남녀고용평등법 제2장, 제3장에 충실한 기업

▷ 모집․채용, 임금․교육, 배치․승진, 정년․퇴직, 육아휴직,   보육시설 설치 등 (서식 4호)

○ 고용현장에서의 남녀 차별적 제도나 관행의 개선에 솔선 수범한 기업

3. 선정범위

○ 부산지역에 입주한지 3년 이상 된 기업

○ 종업원 수가 50인 이상으로 여성인력이 30%이상인 기업

※ 제외 기업 : 최근 2년 이내 산재율이 동종 업종 평균치 보다 높고, 공정거래법 위반, 직업병 다발, 중대 재해 등 사회적 물의를 빚은 기업

4. 모범기업 추천

○ 추천권자

▷ 구청장․군수, 부산지방노동관서장

▷ 한국노총부산지역본부, 부산상공회의소, 부산경영자협회,     중소기업중앙회 부산지회, 한국여성경제인협회 부산․울산지회,     각급 사회단체 등

▷ 종업원 20인(남녀 각10인) 이상 연명(서식 3호)

5. 추진일정

○ 대상기업 추천         : 2006. 3. 10(금)한

○ 공적내용 현장확인     : 2006. 3. 15(수)한

○ 공적내용 심사 및 결정 : 2006. 3. 20(월)한 (※심사위원 별도구성)

6. 추천시 구비서류

○ 수상후보기업 추천서 1부 (서식1호)

○ 공적조서 1부 (서식2호)

※ 공적조서의 회사명, 대표자 성명, 법인 등록번호는 반드시 기입하고 기타 필요하지 않는 부분은 공란으로 처리

○ 추천명부 (서식3호) ▷ 종업원 추천시

○ 심사항목별 추진실적(서식4호)

○ 기타 공적 증빙자료 첨부

7. 추천서류 접수

○ 기  간 : 2006. 2. 1 ～ 3. 10 (40일간)

○ 접수처 : 부산광역시 여성정책과

(ꂖ611-735  부산광역시 연제구 연산5동 1000번지)

○ 방  법 : 우편 또는 내방접수

【서식 1호】

「남녀고용평등  모범기업상」수상후보 추천서

기업체 명				대표자 성명
주 소				주생산품
법인 등록번호				연락처
설립 연도	년 월	종업원 수	총 명(남 명, 여 명)
위 기업체를 부산광역시에서 실시하는 2006년도 「남녀고용 평등 모범기업상」수상후보 기업체로 추천합니다 2006. . . 추천자 (인) 부산광역시장 귀하
구비서류 1. 공적조서(소정양식) 1부 2. 공적 증빙자료 1부

【서식 2호】

功  績  調  書

(1) 회사명		(한자)
(2) 법 인 등록번호															(3)
																						공		란
(4)				공			란				공 란
(5) 주 소											부산광역시 구‧군 동 번지
(6)											(7)
(8)												(9)												(10) 공적기간
(11) 공적요지(90자 내외)												(12) 공적 분야코드
(13)추천훈격																					(14)추천순위
조 사 자
(15)소 속													(16)직 위
(17)직 급													(18)성 명						(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2006 년 월 일 추 천 관 직 위 : 성 명 : 직인

주 요 경 력
(19)년 월 일	(20) 경 력	(21)년 월 일		(22) 경 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23)년 월 일	(24) 내 용		(25)년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

功 績 調 書(을)

공       적       사       항

【서식 3호】

「남녀고용평등 모범기업상」추천명부

□ 추천기업체 :

위 기업체를 부산광역시에서 실시하는 2006년도 제10회 ｢남녀고용평등 모범기업상｣ 수상대상 기업체로 아래와 같이 연서로 서명하여 추천합니다.

2006년      월       일

연번	추천인 성명	성별	생년월일	근무부서(직책)	서명날인
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

부산광역시장  귀하

※ 종업원 20인(남녀 각10인) 이상 연명으로 추천시, 추천서 및 공적조서의 추천자는 추천인 대표자

○○○외 19명으로 기록 후 서명 또는 날인하여 주시기 바랍니다.

【서식 4호】

심사항목별 추진실적

※ 추진실적은 해당되는 내용이 있을 경우에만 기록하여 주시고, 내용이 많을 경우

별지로 작성하십시오(작성요령 참고)

구 분	심 사 항 목	추진실적
1. 남녀고용 차별개선부문	1. 모집․채용
	○ 여성인력활용을 위한 노력 - 여성인력활용을 위한 적극적 조치로 신규 채용시 전체 근로자 중에서 여성근로자가 차지하는 비율의 증가 또는 여성정규직 비율의 증가
	○ 모집 및 채용과정에서의 평등 - 차별적 모집광고 또는 여성에게 특정조건 부여 등 개선 - 면접담당관 중에 여성의 참여 또는 여성면접담당관이 차지하는 비율의 증가(서류전형시에는 서류전형 담당자) - 인사․노무담당자의 남녀고용평등법 관련 교육 이수 및 인지도
	2. 배치․승진
	○ 남녀 평등한 인력 배치 - 각 조직단위별 남녀평등한 배치(조직구성원의 성별비율개선) - 직급별 남녀평등한 직무부여(과거 남성만이 고용되던 직종에 여성 고용 등)
	○ 승진에서의 남녀평등 - 초급관리직의 남녀평등한 승진 - 관리직급의 여성 비율 증가 - 임원급의 여성 비율 증가 등

구 분	심 사 항 목	추진실적
	3. 정년․해고
	○ 정년에 있어서 남녀평등 - 동일직종의 남녀정년 격차 또는 여성집중직군과 기타 직군과의 정년차이 해소
	○ 여성근로자 장기근속 유도 - 결혼․육아․가사 등에 따른 퇴직자 감소를 위한 적극적 조치 및 감소비율 - 이직근로자 중 여성비율 감소추이
	○ 정리해고 및 해고에서의 차별 개선 - 감원계획 및 방법에 있어 여성우선해고 방지 노력
	4. 남녀임금격차 개선을 위한 노력
	○ 남녀근로자의 초임금 격차 또는 근속자에 대한 남녀임금격차 해소방안 마련 및 실적
	5. 복리후생․휴가제도 운영
	○ 남녀평등한 복리후생 제공 - 가족수당 등 각종 수당의 평등한 제공 - 학자금․주택자금 등 후생의 평등한 제공
	○ 휴일․휴가의 평등한 제공 - 여성정규직에게 평등한 휴가․휴일 제공 - 여성비정규직에게 평등한 휴가․휴일 제공
2. 직업능력 개발부문	6. 여성근로자의 교육․직업능력개발에 노력
	○ 국내․국외 교육훈련참가의 남녀평등 - 단기․장기 교육훈련의 남녀 평등한 참가
	○ 여성의 특성을 접목시킨 직업능력개발 적극 실시 - 여성근로자에 대한 직업능력개발로 여성의 취업기회확대 또는 과거 고용이 제한되었던 부분의 고용 확대 - 여성에 대한 직업능력개발 투자비용의 확대

구 분	심 사 항 목	추진실적
3. 모성보호 및 가정과 직장양립 지원부문	7. 모성보호를 위한 적극적 조치
	○ 생리휴가의 적법한 제공을 위한 조치 및 실적
	○ 산전․산후 휴가제의 운영개선 - 유산 및 조산휴가제 실시 - 산전․산후 휴가기간 확대운영 등
	○ 육아휴직제 활성화 - 육아휴직 활용을 용이하게 하는 조치 및 실적 등
	○ 기타 모성보호를 위한 적극적 조치 - 임산부 신청시 경미한 업무로 전환 - 유급 수유시간제도 운영 - 임산부에 대한 심야근로․ 연장근로에 대한 조치 등
	8. 직장 및 가정 양립지원
	○ 직장보육시설의 설치․운영 - 보육시설 및 보육수당 제공 등
	○ 가족친화적인 근무제도 운영 등 - 시차출근제도, 1주 일정일에 재택근무제, 가족간호 휴가제, 배우자 출산 휴가제, 육아․가사 사정 등으로 퇴직한 여성근로자 재고용 등
4. 직장내 성희롱 예방 부문	9. 직장내 성희롱 예방 및 여성근로자 고충처리
	○ 성희롱 없는 직장문화 조성 - 성희롱 예방을 위한 자체 방침 마련․교육 실시 - 성희롱 피해자의 상담․처리절차 및 실적
	○ 고충처리제도 제공 - 고충처리담당자 또는 고충처리위원으로 여성 대표자의 참가 비율 및 여성근로자 고충처리 실적
5. 가점항목	10. 남녀고용평등 관련 사회공헌도
	○ 남녀고용평등 관련 수상경험 ○ 남녀고용평등 캠페인 등 홍보활동 ○ 기타 노동행정 및 남녀고용평등과 관련하여 사회에 공헌

※ 심사항목별 추진실적 작성요령 : 별첨

심사항목별 추진실적 작성요령

○ 추진실적은 사실에 입각하여 작성하고, 해당되는 내용은 누락되지 않도록 유의하여 작성 (추진실적이 없는 항목은 기재하지 않아도 됨)

○ 공적이 뛰어난 부분은 추진실적을 용이하게 파악할 수 있도록 상세히 작성하고, 계량화가 가능한 추진실적은 계량화하여 기입

예) 최근 3년간 여성근로자 고용증가

【2002년말】 전체의 30% (총 2,000명중 여성 600명)

→【2005년말】 전체의 50% (총 1,800명중 여성 900명) 차지

○ 심사항목별 추진실적 제출시 사진, 신문기사 등의 증빙 자료 첨부하여 제출

예) 성희롱예방 교육장면 사진, 직장보육시설 사진 등