제1회 부산지역 노사상생 최우수상 포상계획

❍ 목적

지역본부는 장기적인 세계불황 속에서도 불굴의 노사협력 실천으로 어려움을 극복하고 상생발전함으로써 지역노사에 귀감이 되고 있는 지역본부 산하 사업장을 발굴하여 한국노총부산지역본부 최초로 「제1회 부산지역 노사상생 최우수상」을 포상하고자 함.

❍ 포 상 명 : 제1회 부산지역 노사상생 최우수상

❍ 포상내역 : 최우수상 - 상금(백만원) 및 상패 수여

우수상 - 상금(오십만원) 및 상패수여

❍ 추천대상 : 부산지역 전사업장

❍ 추천기간 : 2015.12.16(수)∼12.31(목)

▹포상일자 : 매년 정기대의원대회

❍ 수 상 자 : 사용자 및 노조위원장 공동 수상

❍ 공적심사 : 지역본부, 노동청, 부산시, 경총, 노사민정사무국

심사항목	심 사 기 준	점수(200점)
노사관계	❍ 최고경영자의 노사관(30점) ❍ 노사협력사례 및 교육 유무(20점) ❍ 최근 2년간, 대립·갈등적 노사관계 유무(20점) ❍ 불합리한 노사관행 개선유무(30점)	100점
노사협력실천	❍ 열린경영과 노동조합 참여 ❍ 성과배분제도 도입 유무 ❍ 근로복지 및 근무환경 개선 ❍ 조합원 교육시간 부여	20점
비정규직차별철폐	❍ 비정규직 유무 ❍ 비정규직의 정규직화 노력 정도	30점
지역본부 협조사항	❍ 지역본부 노사협력사업에 대한 노사 이해도 ❍ 지역본부 사업에 대한 노사 참여도 ❍ 지역본부 각종행사 노사협찬 여부	50점

※ 공문 기발송 / 지역본부(홈페이지) 문서자료실 참조

제1회 부산지역 노사상생 최우수 사업장 신청서

사업체명		업종(주생산품)
사업주 성명		사업주 직책
소재지	우)
노동조합명
노조대표자 성명		노조대표자 연 락 처	직통
근로자 수 (조합원 수)	명 ( 명)		휴대전화

2015년도 『부산지역 노사상생 최우수 사업장』으로 선정 받고자 위와 같이 신청합니다.

2015년      월      일

사     용    자 :               (서명)

노동조합 대표자 :               (서명)

한국노총부산지역본부 의장 귀하

노사상생협력 추진실적

1. 사업장 일반현황

□ 노사개요

사업체	노동조합
∘명 칭:	∘명 칭:
∘소재지:	∘상급단체:
∘대표자:	∘대 표 자:
∘근로자수:	∘조합원수:
∘업종 및 주요생산품:	∘설립일:
∘설립일:	∘임<단>협만료일:
∘연락처	∘연락처
∘사내협력업체(업체수 및 근로자수 기재)
∘비정규직수 :

□ 노사관계 변천사

※ 당 사업장의 노사관계 변천 과정을 약술

□ 노사관계 안정요인 및 계기

※ 갈등을 겪은 후 안정되었다면 그 배경, 계기, 안정요인 등을 기술

※ 갈등 관계가 없이 계속 안정을 유지하였다면 안정요인 등을 기술

2. 노사상생협력 추진 체계도

※ 노사상생협력을 달성하기 위한 실천전략 및 비전 등을 기술

※ 갈등관리 해결을 위한 전략 및 추진체계 등을 기술

3. 기업경영현황

구 분	2012년	2013년	2014년
1. 연간 매출액
- 연간 매출액(증가율)
2. 당기 순이익
- 당기 순이익(증가율)
3. 근로자수
- 근로자수(이직률)
4. 비정규직수
- 비정규직 고용률
5. 촉탁 근로자수
- 촉탁 고용율

4. 노사협력 추진실적

※ 심사기준의 평가항목 순서대로 기술하되, 세부항목에 열거되지 않은 실적도 포함

<요약자료>

대항목	세 부 항 목	추진실적
Ⅰ. 노사관계	1. 최고경영자의 노사관 (신명조 11p)	○ 당해기업 노사관계 발전을 위한 비전과 전략 및 실천방안 등 노사관 기술
	2. 노사협력 프로그램 실시	○ 추진실적 기술(요약)
	3. 대립․갈등적 노사관계 요소	○ 내용 기술(요약)
	4. 불합리한 노사관행 개선	○ 내용 기술(요약)
Π. 노사 협력실천	1. 열린경영과 근로자 참여 (1) 열린경영 실천내용 및 정보공유 (2) 비정규직 차별해소 (3) 노총부산지역본부 협조사항	○ 추진실적 기술(요약) ○ 추진실적 기술(요약) ○ 추진실적 기술(요약)

<심사자료>

대항목	세 부 항 목	추진실적
Ⅰ. 노사관계	1. 최고경영자의 노사관 (신명조 11p)	○ 당해기업 노사관계 발전을 위한 비전과 전략 및 실천방안 등 노사관 기술
	2. 노사협력 프로그램 및 교육시간 부여	○ 추진실적 기술
	3. 대립․갈등적 노사관계 요소	○ 내용 기술
	4. 불합리한 노사관행 개선	○ 내용 기술
Π. 노사협력실천	1. 열린 경영과 근로자 참여 (1) 열린 경영 실천내용 및 정보공유 (2) 비정규직 차별해소 (3) 노총부산지역본부 협조사항	○ 추진실적 기술 ○ 추진실적 기술 ○ 추진실적 기술