2022년 한국노총 임원 부산지역본부 간담회

이어 제4차 의장단 및 산별대표자회의 열려

지역본부가 11월 5일 서울시청에서 개최되는 전국노동자대회의 성공적 개최를 위해 전조직적 결집을 도모하고 있다.

지역본부는 10월 12일 오전 10시 지역본부 4층 소회의실에서 열린 ‘2022년 한국노총 임원 시도지역본부 간담회’를 개최했다. 이 자리에는 한국노총 허권 상임부위원장을 비롯해 한국노총 간부들이 함께 자리했으며, 지역본부 의장단 및 산별대표자 21명이 참석했다.

허권 상임부위원장은 인사말을 통해 “윤석열 정부가 출범한 지 한 5개월의 노동 정책을 보면 반노동 정책이 본격화되고 있다는 생각을 가지지 않을 수가 없다”며 “노동자의 생존권과 직결된 노동, 금융, 공공 부분에 대한 공격이 현재 거세지고 있고 예외 없이 정규직은 귀족노조라는 프레임을 씌워 국민들 속에서 노동조합을 고립화시키고 있다”며 현정권의 편협한 노동시각을 비판했다.

특히 “노동운동 선배들이 피‧땀으로 일궈온 임금과 근로시간 체계를 노골적으로 공격하면서 자본의 입에 맞도록 노동의 가치를 재단하려고 하고 있다”며 정부가 밝힌 노동정책이 실제로 해지된다면 그간 지켜온 우리의 노동가치들이 무너질 수밖에 없을 것이라고 우려했다.

허 상임부위원장은 “5년 임기지만 노정간의 민심의 균형은 초반 1~2년안에 판가름 날 것”이라며 하반기라는 짧은 기간동안에는 많은 사업들을 벌리기보다는 국회 입법 과제와 전국노동자대회를 중심에 넣고 선택과 집중을 해야 할 시기라고 강조했다.

이어진 조직강화본부 임성호 본부장은 ‘2022 하반기 한국노총 운동방향과 11.5 전국노동자대회’라는 주제로 하반기 투쟁사업운영 방향과 주요 실행 계획들에 대해 설명했다.

하반기 한국노총 운동방향과 관련해서는 향후 대화와 투쟁을 통한 대정부 협상 전략을 기조로 노동입법 관철과 노동개악 저지를 위한 전략적 투쟁을 병행해나갈 것이라고 설명했다. 특히 3대 목표(▲주요 노동입법 관철 ▲노동개악 분쇄 ▲한국노총 조직 강화) 및 10대 과제(▲최저임금 업종 차별 적용 철폐 ▲공무직 차별 개선 및 신분보장 ▲사업이전시 고용승계보장 ▲노동중심의  정의로운 전환 지원 ▲5인 미만 사업장 근기법 전면 적용 ▲일하는 모든 사람의 기본 권리 보장 ▲ILO 기본협약 발효에 따른 노조법 전면 개정 ▲노동시장 개악 및 공공부문 개악 분쇄 ▲일방적 연금개악 저지 및 상향식 연금개혁 실현 ▲중대재해처벌법 개악 저지)와 각급 조직의 핵심 요구 관철을 핵심 주요사안으로 단결과 연대를 통한 대국회 정부 압박 투쟁을 지속해나갈 것이라고 말했다. 

임 본부장은 “금번 전국노동자대회는 한국노총의 입법과제 천명과 더불어 노동개악 등에 대한 강력한 대정부 경고가 될 것 것”이라며 부산지역 조합원들의 강력한 연대와 결집을 통해 150만 한국노총의 투쟁력을 똑똑히 보여주자고 말했다.

한편, 간담회 이후 제4차 의장단 및 산별대표자회의가 이어졌으며, ▲한국노총 간담회 ▲보고안건 ▲기타 토의사항의 안건이 다뤄졌다.

​