| 준비위원회구성 |
- 약간명(5~6명)으로 준비위원회를 구성
- 역할 분담하여 노조결성 준비
- 규약초안 작성(모범규약 참고)
- 단체협약안 작성(노조 결성 후, 바로 교섭을 요구할 수 있다)
- 임원 및 집행부 구성안 마련(임원선출은 창립총회)
|
| 창립총회 |
- 참석인원의 제한은 없음
- 식순
- 1. 개회선언
- 2. 노동의례
- 3. 경과보고
- 4. 임시의장 선출
- 5. 서기, 감표위원 임명
- 6. 성원보고
- 7. 회순결정
- 8. 안건토의
- 9. 기타토의
- 10. 폐회선언
- 회의록 작성
- 노조설립 신고시 제출함.
(필수사항은 아니지만 노조결성여부를 입증하는 증거의 한 형태이므로 작성하여 제출하는 것이 효율적임)
|
- 규약의 제정과 임원선출은 반드시 직접, 비밀, 무기명투표로 해야 한다. (노동조합법 제16조 제4항)
- 규약의 제정은 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 2/3 이상의 찬성으로 의결해야 한다
(노동조합법 제16조 제2항). 기업별 단위노조의 경우 창립총회에 참가한 조합원수가 재적조합원수가 된다.
|
노조설립
신고 |
- 신고서 접수
- 관할 지방자치단체 관할 부서(광역시 - 구청 / 일반자치단체 - 시,군청)
- 구비서류(노조설립신고서, 노조규약, 임원 명단 및 주소록, 회의록)
- 관할 지방노동사무소
(조합원이 2개 이상의 광역자치단체에 존재하는 경우에는 노조 주사무소의 주소지를 관할하는 지방노동사무소에 접수)
- 처리기간 (접수한 다음 날부터 3일)
|
