부산지역 각 기관 및 지원센터 대상…지속적인 사업 진행할 터​  지역본부가 부산지역의 각 기관 및 지원센터들을 대상으로 '노동인권교실'을 실시한다.  '노동권익보호·증진을 위한 교육훈련프로그램'의 일환으로 진행되는 이번 사업은 기관 담당자 및 내방인원들을 직접 찾아가 근로기준법, 고용보험, 산재・산업보건법 등 노동인권을 보호할 수 있는 기초적인 노동법을 교육함으로써 노동문제에 대한 부당한 대우와 행위를 직면하였을 때 대처방안을 알려주고자 기획됐다.  첫번째 수업은 '결혼이주여성과 함께하는 노동인권교실'이란 주제로 3월 25일 부산진구다문화가족지원센터 강의실에서 온라인으로 진행됐다. 박상명 노무사가 함께 한 이번 강의에는 이주여성의 노동인권과 관련한 안내 및 설명이 이어졌다. 세부적으로는 ▲근로계약서 작성 ▲연장근로 및 휴일 근로 ▲연차휴가 및 육아휴직 ▲퇴직금 ▲산업재해보상보험 중 출퇴근 사고 등을 다룸으로써 결혼이주여성들이 겪을 수 있는 문제들에 대해 상세한 설명과 질의응답을 통해 한국문화와 노동법에 조금 더 가까이 다가갈 수 있는 계기를 만들었다. 센터 관계자는 "첫 온라인 강의를 진행하면서 결혼이주여성을 비롯해 다양한 시민들을 비대면으로 만날 수 있는 좋은 기회였다"며 "추후 코로나19 상황이 악화 되었을 시 문제없이 대처할 수 있는 방안에 대해 경험할 수 있는 시간이 되었다"는 의견을 표했다. 지역본부는 교육이 필요한 부산지역 각 기관들에 대해 신청 접수(051-868-7605)​를 받고 있다. 이를 통해 노동자를 대상으로 한 노동법 기초에 대한 교육서비스를 제공하여 산업현장에 노동인식 저변 확대와 안정적 노사관계를 정착에 이바지할 것으로 기대된다.

‘노동운동을 추구하는 종합 서비스 지역본부​’​​​​ 비전 설정3대 전략방향, 10대 전략과제, 52개 세부 단위사업 확정 지역본부가 3월 18일부터 19일까지 양일간 현장 및 모바일 투표의 이원화 방식으로 진행한 2021년도 정기대의원대회를 마무리했다.  18일 1차 대의원회의에서는 전체 대의원 200명 중 178명이 참석하였으며 목적사항인 ▲2020년도 사업보고, ▲2020년도 회계감사보고, ▲2020년도 결산보고 안건과 2021년도 정기대의원대회 임원보선(부의장, 회계감사) 전형위원 구성에 대해 89%(총 대의원수 대비)의 동의를 얻었다. 19일 2차 대의원대회인 모바일 투표에서는 165명이 투표에 참여, 82.5%의 투표율을 나타냈다. 세부안건에 대한 찬반투표 결과, ▲2021년도 사업계획(안) 심의(100%) ▲2021년도 예산(안) 심의(99.39%) ▲조직운영규정 개정(안) 심의(99.39%) ▲임원선출(98.18%) ▲선출직 운영위원 선출(98.79%)에 대한 안건들이 최종적으로 통과됐다. 2021년도 사업계획 확정을 통해 지역본부는 “노동운동을 추구하는 종합 서비스 지역본부”라는 슬로건을 올 한해 새로운 비전으로 채택했다. 조합원들의 다변화된 니즈를 충족하고 각 산별에 전문화된 노동복지 서비스를 제공하겠다는 지역본부의 새로운 변화의지가 반영된 결과다. 이를 위해 ▲노동을 통한 사회적 가치창출 ▲부산지역 노동 활성화 ▲지역본부 제정관리 효율화 및 복리증진의 3대 전략방향과 함께 10대 전략과제를 수립했으며 지역본부 미션, 조직 관리목표 달성을 위한 52개 세부 단위사업을 추진하게 된다. 지역 내 조직 발전을 목표로 한 각 분야별 사업들 중에서 가장 눈여겨볼 것이 바로 신규조직 확대다. 지역본부는 ‘신규조직 확대 사업’을 중장기 과제로 추진하여 부산지역 20만 조직화를 위한 기틀 마련과 함께 한국노총의 위상강화와 재정적 확충을 도모하고자 한다. 조직연대 사업도 한층 더 강화한다. 상시 투쟁사업장의 협력체계를 구축하여 중대 문제를 사전에 예방할 수 있도록 지속적인 관리와 지원 서비스를 제공한다. 구성원간의 지역본부 소속감과 연대감 상승을 위한 연대사업도 병행할 예정이다. 산별 조직사업 활성화와 함께 노동교육 전문가 양성도 중점사업으로 전개한다. ▲임단투 지침 설명회 ▲노동법률 교육지원 ▲산업안전보건교육 ▲신임대표자교육 ▲노동간부 의식개혁 집체교육 ▲성평등 노동교실 ▲노동조합스쿨 등 다양한 교육을 전개하는 한편, 질적 향상을 도모해 교육의 내실화를 기할 예정이다. 지역 노동 활성화의 주요사업 방향이 최종 확정됨에 따라 조직운영을 위한 조직정비와 함께 사업예산 확보를 위한 재정적 체질개선에 본격적으로 나선다. 전 조합원이 참여하는 사회봉사단 구성, 자발적 모금을 위한 사회공헌기금 등 다양한 신규사업을 발굴함으로써 한국노총의 사회적 위상 제고를 위한 활동을 강화할 예정이다.  지역본부 서영기 의장은 “어려운 시기를 돌파해 나가기 위해서는 무엇보다 노동의 목소리를 대변할 수 있는 현장활동 강화와 혁신, 지역사회를 중심으로 한 조직력 강화가 제일 먼저 선행되어야 한다”며 “각 단위 중심의 활동력 강화와 각 산하조직의 소통과 연대를 도모함과 동시에 투쟁성의 회복과 선명성 경쟁에 있어서도 결코 뒤처지지 않을 것”이라는 각오를 밝혔다.​ 

각 산별 십시일반 모아 성금 38,050,000원 마련…부산시에 기탁 지역본부는 3월 18일 오후 4시 30분 시청 국제의전실에서 '코로나19 극복 성금 전달식'을 개최하고 부산시에 성금을 기탁했다. 성금 전달식에는 이병진 부산시장 권한대행과 서영기 한국노총 부산지역본부 의장, 김형석 전국건설산업노조부산지역본부 본부장, 황지담 전국섬유유통노련 부산경남울산본부 의장, 이영찬 전국주한미군한국인노조부산지부 위원장, 신정택 부산사회복지공동모금회장 등이 참석했다.  지역본부는 끝이 보이지 않는 코로나19 상황으로 인해 여건이 열악한 산업 현장 노동자들을 비롯해 경제적 어려움에 처해 지는 사회 취약계층의 이웃들이 갈수록 증가함에 따라 더불어 고통을 나누고 하루 속히 코로나를 극복하자며 지역본부 산하 산별 및 단위노조들이 십시일반 자발적으로 모금한 성금 38,050,000원을 전달했다. 성금모금은 2월 2일 소회의실에서 올해 첫 회의인 '제1차 의장단 및 산별대표자회의'에서 처음 공식화됐다. 이 자리에서 대표자들은 코로나19로 위축된 지역경제 활성화와 사회 취약계층의 경제난 극복을 위해, 지역사회의 한 구성원으로서 노동계의 사회적 책임을 다하고자 산하조직을 대상으로 한 성금 모금을 실시한다고 그 배경을 밝히고, 관련 안건을 만장일치로 통과시켰다. 이에 2월 26일까지 산하조직을 대상으로 한 모금활동을 전개하여 관련 성금을 최종적으로 모았다. 지역본부 서영기 의장은 “코로나19 사태의 장기화로 인해 플랫폼, 특고, 프리랜서 노동자를 비롯해 여건이 열악한 산업현장의 노동자들은 물론 사회 취약계층 이웃들의 경제적 고통이 가중되고 있다”며, “이러한 사회적 고통을 함께 분담하고 노동조합으로서 사회적 책임을 다하고자 한국노총 부산지역본부 2021년도 정기대의원대회에 즈음하여 각 산별 및 단위노조 차원에서 성금을 모금하기로 하고 이날 모금한 성금을 전달하기로 하였다”고 말했다. 현재 지역본부는 2021년 3월 18일과 19일 양일간 비대면과 온라인 투표 등을 통해 2021년도 정기대의원대회를 진행하고 있다.​  ☞지역본부를 비롯한 산하조직에서 사회적 책임(USR)을 다하기 위한 활동을 적극적으로 전개하고 있습니다. 관련 소식은 아래의 링크를 클릭하시면 보실 수 있습니다.http://bu.inochong.org/partner_02.html?query=view&page=1&table=LimBo&botype=LIS_B02_02&page_num=10&bid=15534​