‘창의력 및 협동심 고취’지역본부 ‘제12기 노조간부 의식개혁 집체교육’을 7월 23일(목)부터 24일(금)까지 1박 2일로 경주 성호리조트(경주시 외동읍 소재)에서 개최했다.올해로 12회를 맞은 집체교육은 조합원들의 뜨거운 성원에 힘입어 지역본부의 대표적인 여름교육 프로그램으로 자리잡고 있으며, 현재의 코로나19 상황에서도 단위노조 대표자 및 노조간부 40여명이 참여하여 성황리에 진행됐다.개강식 이후, 첫 시간은 ‘더미션20VS/뜻밖의Q(아이스브레이킹)’ 프로그램으로 노조간부의 창의력 및 협동심 고취를 위한 레크레이션이 진행됐다. 처음 시도해본 교육 프로그램으로 신선함을 더했다.두 번째 교육으로는 개정노동법과 실무에 꼭 필요한 노동법, 사례를 통해 알아보는 노동법에 대해 한라노무법인 박상명 공인노무사의 강의가 이어졌다.더불어 교육 둘째날인 24일(금)에는 2개조로 나눠 경주월드 캘리포니아비치 워터파크, 놀이동산 체험이 진행되었으며, 종합 평가시간을 마지막으로 ‘제12기 노조간부 의식개혁 집체교육’이 마무리 됐다. 

'부산지역 노사민정 교류확대와 협력체계 구축 위함'부산광역시 노사민정협의회는 7월 17일(금) 오전 10시30분, 부산시청 1층 대회의실에서 부산지역 노사민정 교류와 협력을 목적으로 ‘광역-구군 노사민정 공동거버넌스 구축을 위한 워크샵을 개최했다.이날 워크샵의 내빈으로 경제사회노동위원회 문성현 위원장, 한국노총부산지역본부 서영기 의장, 부산경영자총협회 박주완 상임부회장, 부산지방고용노동청 권태성 청장, 부산시청 이윤재 민생노동정책관이 참석했으며, 각 구군 노사업무 부서장 및 팀장, 노사민정 관계자 등 50여명이 참석했다.워크샵 진행은 기념촬영 이후, 명사특강 순서에 문성현 경사노위 위원장의 ‘부산지역 광역-기초간 노사민정 교류확대와 협력체계 구축’이라는 내용으로 특강이 이어졌으며, 지역 내 기초 자치단체 노사민정협의회 운영사례를 사하구, 금정구, 기장군, 연제구에서 발표했다. 

'강인하고 리더쉽 있는 대표자 육성' 지역본부는 7월 9일(목) ~ 10일(금) 1박2일, 더케이지리산가족호텔(전남 구례군)에서 신임대표자 및 노조간부 23명과 지역본부 곽영빈 사무처장 외 임직원 6명이 참석한 가운데 ‘2020년도 단위노조 신임대표자 교육’을 개최했다.올해 신임대표자 교육은 강인하고 리더쉽 있는 대표자 육성과 회계처리 등 현장의 실무능력을 배가하고 효율적인 노동조합 운영을 목적으로 실시하게 됐다.9일(목), 첫째날 1강에는 ‘4차 산업혁명과 노동운동의 미래’라는 주제로 워크인조직혁신연구소 이문호 소장의 강의를 시작하여 2강 ‘노동조합 회계처리 실무기법’ 한국노총 여주교육원 윤창렬 강사, 3강 ‘조직강화를 위한 노동문화율동’ 지역본부 노동권익보호팀 문창수 소장의 강의로 이어진다.둘째날 1강은 ‘쟁점노동법 해설과 이해’ 부경노무법인 이현욱 노무사, 2강 ‘노동조합의 정체성과 현장운영사례’ 지역본부 동부상담소 황대선 소장의 강의 순으로 진행된다.2020년도 단위노조 신임대표자 교육은 코로나19 상황이지만 노동교육을 통해 급변하는 시대적 환경 속에 노동조합의 새로운 운동방향을 모색하고, 이론과 정신의 재무장을 통한 진정한 노조간부의 육성을 목표로 역량을 극대화하는 교육 프로그램으로 진행된다.​