전문성 강화 및 상담요법 이해 높여 질 높은 서비스 제공 목적우울증 실사례 공유…심리상담 도입으로 향후 상담시 직접 응용  지역본부는 2021년 2월 19일 오전 4층 중회의실에서 임직원 대상으로 ‘상담자 리플레쉬 체험 프로그램’을 진행했다.  부산광역시종합복지관 상담전문성 및 역량강화 프로그램사업의 일환으로 진행되는 이번 교육은 노동상담을 위한 제반 노동법 및 관련 전문성을 강화하고 상담요법에 대한 이해를 높여 보다 질 높은 상담서비스 제공을 목적으로 하고 있다. 금번 파트에서는 많은 시민들의 감정노동 및 정신적 부분으로의 상담영역이 확대되고 있는 것을 감안, 임상심리학 분야 전문가인 최성진(동명대 상담심리학과) 교수를 초청하여 ‘코로나 블루 우울과 친구하기’라는 주제로 우울증의 이해와 개입방법에 대한 학습의 시간을 가졌다. 주 강연내용은 ▲우울증에 대한 정의 ▲우울과 우울한기분의 차이 ▲우울증 연구에 따른 역학 및 원인 ▲우울 증상의 기준 ▲비전형 우울증 ▲우울증의 치료 등을 다뤘으며, 관련사항에 대한 세부적인 설명과 더불어 임상심리학자로서의 경험을 토대로 한 심리평가와 심리치료 사례를 다양하게 검토하는 등 내용면에서도 강좌의 퀄리티와 내용을 심도 있게 구성하여 새로운 변화를 꾀했다. 특히 기존의 강연식 상담역량강화 지원교육과는 달리 금번 교육에서는 상담직원들의 직무스트레스 및 정서적, 심리적 어려움을 직접 대입하여 심리상담도 함께 진행했다.  직원들 각자가 겪는 우울에 대한 사례를 공유하며 다양한 극복방안을 모색했으며 특히 장기화되는 코로나19로 자신도 모르게 불안감과 무기력, 우울증 등을 겪는 직원들에게 심층적 측면의 대비방법과 극복방안도 함께 탐구했다.  이러한 결과를 토대로 자신만의 스타일로 가져온 자가치료법을 습득함으로써, 향후 상담과정시 시민과 노동자들을 대상으로 한 직접적 응용과 더불어 상담운영 내실화해 더욱 만전을 기할 수 있을 것으로 기대된다. 지역본부 이영선 노동권익119본부장은 “건강하고 안전한 직장문화 조성을 할 수 있도록 공감과 소통의 조직문화에 대해 숙지하고 상호협력관계증진을 이룰 수 있도록 지도하는 시간을 가지기 위해 노력했다”며 향후 노동법 및 상담능력 강화를 위한 수준 높은 교육을 지속해 나갈 것이라고 말했다. 앞으로 지역본부는 임직원들의 능력향상을 위해 다양한 주제들로 상담자 리플레쉬 교육을 진행할 예정이다. 이러한 지속적인 발전을 통해 질 높고 신뢰성과 정확성을 가진 상담을 할 수 있는 한국노총부산지역본부가 되도록 거듭날 것이다.

산하조직, 소규모・영세 사업장 대상…자문서비스로 사업범위 확대이달부터 사업장별 선착순 신청접수…소규모 인원으로 참여 가능해​   코로나19 상황으로 많은 어려움을 겪고 있는 노동조합, 소규모・영세 사업장들을 위해 부산지역 노동계가 발벗고 나섰다. 지역본부가 부산지역 노동조합, 소규모・영세 사업장 등을 대상으로 『노무사 연계 무료교육 및 자문서비스』 사업을 실시하고, 이달부터 사전 신청 접수를 받는다. 부산지역 사업장내 노동 현안문제와 애로사항 및 근로조건 개선 등 제반문제 해결에 도움을 주기 위해 진행되는 이번 지원사업은 신청 사업장별로 노동현안, 개별적 근로관계・집단적 노동관계법, 노사쟁점, 최신판례, 코로나19에 따른 대처방안 등 현장에서 필요로 하는 다양한 주제와 관련하여 전문 노무사를 매칭-연계한 현장형 교육을 진행할 예정이다. 특히 코로나19 사태로 인한 피해가 '5인 미만' 영세사업장에 집중되고 있음에도 법률상담이나 각종 지원책이 제한적으로 추진되어 왔다는 점을 고려해, 현장에서 발생될 수 있는 어려움이나 제반 문제 해결을 무료 자문서비스 영역까지 사업범위를 확대시켰다. 이번 사업에는 노동조합뿐 아니라 교육이나 상담을 받을 재정적・시간적 여유가 많지 않은 소규모・영세 사업장이나 중소상공인들도 참여가 가능하다. 또한 코로나19로 대규모 집단적 교육이 어려운 현실을 감안, 소규모 인원으로도 진행할 수 있다. 교육 지원은 선착순으로 사전 신청 접수로 이뤄지며, 한국노총부산지역본부 노동권익보호팀(051-868-7605)으로 상담 및 신청하면 된다.​  신청서 작성 바로가기 (신청서 작성 후 이메일 혹은 팩스를 보내주시면 됩니다)☞ ​http://bu.inochong.org/noti_01.html?query=view&page=1&table=LimBo&botype=LIS_B01_01&page_num=10&bid=15403​ 

코로나19 대응한 노동조합의 사회적 역할 강조정기대의원대회 개최 따른 각 산별 협조사항 요청  지역본부가 2월 2일 소회의실에서 올해 첫 회의인 '제1차 의장단 및 산별대표자회의'를 개최하고 새로운 노동운동의 동력을 이끌 방안들을 집중 논의했다.  이날 회의는 2021년도 정기대의원대회 협조의 건을 시작으로 코로나19과 관련한 노동조합의 대책 등을 중점적으로 다뤘다.  2021년도 정기대의원대회와 관련, 차질없는 준비를 위해 의장단 및 산별대표자들의 협조를 구하는 한편, 코로나19로 인한 현 상황을 감안하여 개최방법, 일시, 장소 등 세부일정은 추후 논의키로 했다.  코로나19 대응책과 함께 지역본부 차원의 역할도 강조했다. 특히 코로나19 확산으로 불안의 시간을 보내고 있는 취약계층과 현장에서 위험을 안고 애쓰고 있는 의료진 및 자원봉사자 분들에게 위로와 도움이 될 수 있는 방안들에 대해서도 함께 논의했다. 서영기 의장은 "코로나19로 인한 지역사회의 어려움이 지속되는만큼 부산 노동계에서도 고통받는 지역주민들을 위한 사회적 책임이 필요하다"며 직접적 지원방안들에 대한 각 산별의 협조와 지원을 당부했다. 기타 및 보고안건으로는 ▲제3차 코로나19 및 조직확대 홍보활동 ▲코로나19 위기극복을 위한 물품지원 전달식 ▲미조직 취약노동자 보호를 위한 2차 토론회 ▲비정규직 지역노동자 권익보호를 위한 정책 간담회 ▲찾아가는 지하철 심리상담소 및 우리동네 심리상담소 등을 다뤘으며, 회의에는 의장단 및 산별대표자 19명이 참석했다. 한편, 이날 회의에 앞서 2021년도 장학이사회가 10시 의장실에서 개최됐다.​